如果公司辞退员工给多少补偿（试用期辞退员工需要补偿吗）

导读 大家好，果公工给工需小纵来为大家解答以上问题。司辞试用如果公司辞退员工给多少补偿，退员退试用期辞退员工需要补偿吗这个很多人还不清楚，多少现在一起跟着小编来瞧瞧吧 大家好，补偿补偿小纵来为大家解答以上问题。期辞如果公司辞退员工给多少补偿，果公工给工需试用期辞退员工需要补偿吗这个很多人还不清楚，司辞试用现在一起跟着小编来瞧瞧吧！退员退1、多少看情况吧。补偿补偿2、期辞在试用期内，果公工给工需劳动者被用人单位非法辞退的司辞试用，劳动者可以要求经济补偿。退员退如果证明员工不符合录用条件，没有经济补偿。3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：4、(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；5、(二)严重违反用人单位规章制度的；6、(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；7、(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；8、(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；9、(六)被依法追究刑事责任的。关于如果公司辞退员工给多少补偿，试用期辞退员工需要补偿吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。